14 października 2024 roku Prezydent RP Andrzej Duda podpisał nowelizację ustaw dotyczących naboru do Policji oraz Straży Granicznej. Ustawa ma na celu uproszczenie i zwiększenie efektywności procesów rekrutacyjnych, co jest szczególnie ważne w kontekście pozyskiwania odpowiednich kandydatów. Zmiany dotyczą m.in. absolwentów klas mundurowych oraz byłych funkcjonariuszy. Nowe regulacje umożliwiają lepsze dostosowanie do potrzeb kadrowych Polskiego systemu bezpieczeństwa.
Przyjęte zmiany wprowadziły szereg ułatwień w procesie kwalifikacyjnym dla byłych policjantów, którzy chcą wrócić do służby. W szczególności w przypadku byłych funkcjonariuszy, którzy odeszli z pracy przed upływem 5 lat, zredukowano wymagane etapy rekrutacji, co ma na celu zwiększenie liczby dostępnych kadr. Dodatkowo, nowe regulacje dotyczą również absolwentów klas mundurowych, którzy będą mogli przystąpić do testów sprawnościowych jeszcze przed zakończeniem nauki, co powinno przyspieszyć proces ich przyjęcia do Policji.
Ustawa wprowadza również uproszczenia dla osób starających się o służbę kontraktową. Mianowanie do takiej formy służby będzie możliwe na podstawie zawarcia umowy z odpowiednim przełożonym, co powinno uczynić ten proces bardziej przejrzystym i wydajnym. Kandydaci mogą liczyć na szybsze procedury naboru oraz zachowanie wypracowanych w trainingu kwalifikacji, co stanowi dodatkowy atut dla potencjalnych członków Policji. Zmiany mają na celu również dostosowanie stanu osobowego formacji do aktualnych potrzeb społecznych oraz służbowych, co jest kluczowe w kontekście zapewnienia bezpieczeństwa lokalnych społeczności.
Źródło: Policja Zielona Góra
Oceń: Nowe zasady doboru do służby w Policji – zmiany wprowadzane przez ustawę
Zobacz Także
